На удаленку смогут отправлять лишь на шесть месяцев

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов сегодня одобрил поправки ко второму чтению законопроекта об особенностях удаленной занятости.

Парламентарии поддержали внесение в документ 15 изменений, наиболее важные из которых - нормы об обязанности работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки, а также о праве органов власти принудительно переводить сотрудников на дистанционную занятость в случае чрезвычайных обстоятельств, - передает ТАСС.

Перевод на удаленку не сможет являться основанием для снижения зарплаты сотрудникам при сохранении объема их работы. Ограничивается и максимальный срок временного перевода на дистанционную работу: он не сможет превышать шести месяцев.

Поправки уточняют и перечень оснований для увольнения дистанционных сотрудников: он дополняется невыходом на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.

Также работодатели получат право объявлять простой при невозможности перевода своих сотрудников на удаленную занятость.

Планируется, что в силу закон вступит с 1 января следующего года.

Читайте нас в

Дзен Новости Telegram