В Минтруда пояснили, в каких ситуациях отказ от вакцинации может грозить педагогу отстранением от работы.
"При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава России от 21 марта 2014 года №125н), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий", - сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова.
Однако, если главные государственные санитарные врачи субъектов и их заместители имеют полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям, отстранение за отказ от прививки возможно. В таком случае учитель будет отстранен "на период эпиднеблагополучия", пояснила представитель ведомства.