Халик Мамедов рассказал российским журналистам о кадровой политике SOCAR

Вице-президент SOCAR (Госнефтекомпании Азербайджана) по режиму, кадрам и информационным технологиям Халик Мамедов рассказал в Баку российским журналистам о кадровой политике компании.

"Все, о чем здесь говорилось - это развитие и деятельность SOCAR, а для того, чтобы компания стабильно работала и уверенно развивалась, необходимо, чтобы в ней трудились хорошие работники, деятельность которых направляют хорошие руководители. Мы занимаемся подготовкой кадров. В SOCAR действуют различные стипендии, которые распределяются не только внутри Азербайджана, но и за его пределами. 297 студентов у нас обучались за границей полностью за счет SOCAR, свыше 240 из них уже работают в компании, некоторые занимают руководящие посты в структурах управления. И сейчас около 40 студентов, наших стипендиатов, учатся за границей, в том числе и в России", - рассказал вице-президент.

"В Азербайджане у SOCAR пять центров обучения рабочих кадров, которые ежегодно выпускают около 500-600 профессиональных рабочих. Помимо этого, у компании есть центры по подготовке специалистов. Есть институт, Бакинская высшая нефтяная школа, которая уже четвертый год проводит обучение студентов полностью на английском языке. Это совместный проект с шотландским университетом Хериот-Вотт (Heriot-Watt), который осуществляется полностью по шотландской программе обучения. Ее выпускники получат два диплома – диплом Хериот-Вотт и диплом Бакинской нефтяной школы", - подчеркнул Халик Мамедов.

Читайте нас в

Дзен Новости Telegram