Китайцев ждут в Казахстане огромные зарплаты

Заместитель директора ТОО Международная нефтяная сервисная компания СИНОПЭК Казахстан Руслан Кожахмет, заявил, что китайские нефтяники в Казахстане получают фантастическую зарплату, а на торжественные приемы им покупают дорогие фраки.

Заработная плата у директора в 2011-2012 годах составляла 3 млн тенге. Это на руки, с налогами было 3 333 333 тенге. Помимо этого у директора и у китайских работников ежемесячно были бонусы в размере 50% от оклада. И в конце - 100% полностью, то есть они получали 2 зарплаты, - отметил Кожахмет.

Заместители директора и другие руководители из числа китайцев, которых было в головном офисе 4 человека, получали также высокие заработные платы. В самом же головном офисе в 2012 году работали 5 китайцев и 15 казахстанцев, а по всей компании, включая его филиалы в Актюбинской, Атырауской и Мангистауской областях, соответственно, порядка 150 и 700 человек.

"Мой предшественник, которого я заменил, получал 1 333 334 тенге, то есть на руки он получал миллион двести", - подчеркнул замдиректора товарищества.

"Ежемесячные бонусы получали также и директора филиалов в Актау, Актобе и Атырау", - добавил он.

"Эти зарплаты фигурируют в штатном расписании", - отметил Кожахмет.

По его словам, зарплаты официальные, с них, как полагается, выплачиваются налоги. При этом заместителю директора точно неизвестна средняя заработная плата китайских работников нижестоящего уровня работающих в казахстанских регионах.

"Но она гораздо выше, чем у всех казахстанцев", - считает он.

"Предполагаю, что практически все китайские работники имеют бонусы в виде того, что им оплачивают проживание, перелеты, питание. Потом служебные машины их возят, все какие-нибудь выходы тоже оплачиваются за счет компании. Я даже помню, когда нашим работникам, когда они выходили на встречу с руководителями консульства или посольства, для них покупали специально за счет компании фраки", - добавил замдиректора.

При этом руководители из числа китайцев также были застрахованы, а женам китайских руководителей компании оплачивалось проживание.

"Через каждые 3 месяца они улетают на 1 месяц в отпуск. Все китайцы - именно те, кто имеет разрешение на работу", - заключил Кожахмет.