Минимальный отпуск в Узбекистане может увеличиться до 27 дней

Согласно новому проекту Трудового кодекса Узбекистана, минимальный период оплачиваемого отпуска для работников может быть увеличен.

Проект предложения направлен депутатами Законодательной палаты Олий Мажлиса в Сенат республики.

Если документ получит одобрение и будет подписан президентом республики, минимальный отпуск увеличится с 15 рабочих дней до 21 дня, то есть составит 27 дней.

В настоящее время, согласно статье 134 ТК Узбекистана, работники ежегодно отдыхают минимум пятнадцать рабочих дней, пишет Kun.uz.