Центробанк планирует стимулировать работодателей к участию в системе ИПК

В Центробанке России обсуждают положительные и отрицательные стимулы для работодателей в зависимости от их участия в системе индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Об этом сообщил в кулуарах форума инновационных финансовых технологий Finopolis зампред Банка России Владимир Чистюхин.

Напомним, система ИПК – обсуждаемая сейчас ЦБ и Минфином новая система накопительных пенсий. Она предусматривает, что взносы на накопительную пенсию вместо работодателя будет делать работник, для этого из его зарплаты будет отчисляться до 6%. Изначально планировалось, что участвовать в ИПК граждане будет по автоподписке - это означает вступление в систему по умолчанию с возможностью отказаться, но впоследствии механизм автоподписки был заменен механизмом авторегистрации (когда гражданину для участия в ИПК необходимо явно выразить свое согласие, подписав отдельный документ).

"Важный момент - какова будет заинтересованность работодателя. Работодатели - это ключевое звено. Именно они будут взаимодействовать с работником и фактически обсуждать с ним тему вступления в этот реестр. И, если у работодателя будут серьезные стимулы, они могут быть как положительные, так и отрицательные - разные механизмы обсуждаются - очевидно, что и работодатели могут внести свою лепту в то, какое количество людей будет участвовать в этой системе", - цитирует его ТАСС.

"Есть налоговые стимулы - это положительные стимулы, есть наказание за то, что какая-то информация не представлена, либо те же самые более тяжелые налоговые последствия, если ты не дал правильный качественный реестр относительно твоих работников", - добавил Чистюхин.

При этом он обратил внимание на то, что авторегистрация снизит количество людей, участвующих в ИПК, уточнив, что при автоподписке правовые риски были бы слишком велики. Также зампред ЦБ сообщил, что сейчас решается вопрос о том, каких именно юридических лиц коснется эта система.