Больше половины работодателей готовы частично возместить сотрудникам траты на дополнительное образование

Больше половины работодателей готовы частично возместить сотрудникам траты на дополнительное образование

Совместный опрос рекрутинговой компании Hays, компании Skyeng, образовательного портала GeekBrains и "Нетологии" показал, что 51% работодателей готов разделить траты на допобучение со своими сотрудниками.

"Полностью или частично компенсировать сотрудникам получение дополнительного образования готов 51% работодателей: из них каждый пятый считает, что размер компенсации решается индивидуально с каждым из сотрудников, а 16% считают необходимым заключить ученический договор, предусматривающий обязательную работу в компании в течение определенного срока", - сказано в материалах опроса, пишет ТАСС.

При этом повысить зарплату сотруднику, который окончил курсы готовы только 51% работодателей. Повышение может составить 5-10% (11% компаний) или 11-20% (4% компаний). Остальные работодатели считают, что им достаточно частично оплатить обучение сотрудника.

48% компаний при приеме на работу рассматривают наличие дополнительного образования как преимущество. Среди работников, которые прошли дополнительные курсы зарплата не изменилась у 40%.

Интернет-опрос проводился с мая по июль, в нем приняли участие 5 153 респондентов.

4925 просмотров





Вестник Кавказа

в Telegram

Подписаться



Популярные

Не показывать мне больше это
Подпишитесь на наши страницы в социальных сетях, чтобы не пропустить самое интересное!